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2007 년 1 월 4 일
메이저카지노, Ltd.
Furukawa Kazuo의 사장 겸 CEO

2007 대통령의 새해 인사말 (발췌)

 새해 복 많이 받으세요.
  작년은 히타치 역사상 매우 실망스러운 한 해였으며 성과 개정과 사고로 인해 매우 실망스러운 해였습니다. 그러나이를 겸손히 반영한 후 작년 11 월에 발표 된 새로운 관리 정책을 꾸준히 구현하고 싶습니다.
  새로운 경영 정책은 2009 회계 연도의 5%의 영업 이익 마진과 0.8 이하의 비율을 약속합니다. 나는 "포괄적 인 FIV 규칙"을 최초의 기본 정책으로 언급했으며, 회사의 Raison d 'oeuvre는 이익을 늘리고 재생산을 늘리고 사회에 기여하는 것이라고 생각합니다. 적절한 수익을 창출하는 것은 비즈니스 생존의 최소 요구 사항입니다. 우리가 약속을 달성 할 수 있도록 모두 함께 땀을 흘리도록합시다.
  또한 새로운 관리 정책은 기본 관리 정책을 "협력 창출 및 이익 관리"로 설정했지만 "협력 적으로 새로운 가치 창출"과 "협동 조합 창출"은 향후 수익 확장에서 중요한 요점 중 하나라고 생각합니다. Hitachi에는 광범위한 그룹 회사가 있습니다. Hitachi Group 내 에서이 시너지를 최대한 활용하고 다음 사회에서 혁신을 불러 일으킬 비즈니스를 홍보합시다. Hitachi 그룹은 그렇게 할 수 있으며 Hitachi 그룹 만 할 수있는 많은 비즈니스가 있습니다.

작년에, 내가 대통령이되었을 때, 나는 "Waka", "정직"및 "선구적인 정신"을 기반으로 한 Hitachi의 창립 정신을 다시 한 번 상기시켜 주었다. 그리고 나는 모든 직원들과 공유하여 "신뢰, 도전 및 도약"이라고 말하고 싶습니다. 이것은 현대 시대에 따라 내 자신의 방식으로 "히타치 창립의 정신"을 표현한 것입니다. 나는 Hitachi Group의 각 직원의 각 직원을 이끌고 싶습니다. 이해 관계자의 신뢰를받는 동안 계속해서 어려운 도전에 도전하고 사회와 "도약"합니다.
 다른 날, 내부 비즈니스 사무실을 방문했을 때 포스터에 서명하라는 요청을 받았습니다. 나는 큰 에너지로 "세계 최고를 목표로하고있다"고 썼다. "세계 최고"는 각 개인이 강력한 결단력과 속도로 협력하여 기술 기능, 사양, 가격, 배송 시간 및 고객에 대한 태도를 포함하여 모든 측면에서 1 위를 차지할 것임을 의미합니다. 향후 100 년 동안 세계 최고의 회사가 되려면 먼저 관리 정책의 목표를 달성 해야하는 도전을 수행해야합니다.

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