아동 가입 및 작업 균형 지원 시스템 소개

자녀를 양육하는 동안 일하는 직원이 자신의 능력을 더욱 증명할 수있는 환경을 만듭니다

 카지노사이트. (Hitachi라고 불리는 Higashihara Toshiaki / Highigashiafter)는 10 월 1 일부터 보육 및 작업 균형 지원 시스템을 소개하여 직원을 키우면서 직원이 자신의 능력을 더 시연 할 수있는 환경을 조성하기 위해 10 월 1 일부터 보육 및 작업 균형 지원 시스템을 소개합니다. 이 시스템 하에서 초등학생 앞에서 자녀를 키우는 이중 소득 또는 독신 부모의 직원은 연간 10 만 엔이며, 초등학교 1 학년에서 1 학년에서 3 학년까지 어린이를 키우는 직원은 연간 최대 50,000 엔을 지불하게되며, 초등학교의 3 학년에서 3 학년까지 어린이를 모으는 직원은 어린이에게 돈을 지불하는 동안 일을하면서, 어린이를 키우는 데 비용이 든다. "보육 및 작업 잔액 지원 수수료"로서.

  Hitachi는 다양성 관리를 중요한 관리 전략으로 지정하고 다양한 인적 자원이 적극적인 역할을 수행하고 교육 및 세미나를 통해 직원의 인식을 높이고 직장 문화를 장려하는 시스템을 확립하기 위해 노력하고 있습니다. 1990 년대부터 사회 운동에 앞서, 우리는 사내 데이 케어 센터의 설립과 확장을 홍보하고 가정 시스템에서 일하는 것을 홍보하고 있습니다. 최근 몇 년 동안, 우리는 업무를 강화하고, 다양성 훈련을 강화하고, 직장에서 돌아 오기 전의 지원을위한 세미나를 적극적으로 홍보 해 왔습니다.

  다른 한편으로, 일본 사회 전체는 고령화 인구를 더욱 발전시키고 노동력의 감소를 더욱 발전시킬 것으로 예상되며,보다 다양한 인적 자원의 성취에 대한 사회적 요구가 증가함에 따라, 충분한 아동복 환경을 제공 할 수없는 사회적 문제는 명백 해지고있다. 이러한 맥락에서 Hitachi는 자녀를 키우는 동안 일하는 사람들을 적극적으로 지원하기 위해 "보육 및 작업 균형 지원 시스템"을 소개하기로 결정했습니다.

  Hitachi는 사회 혁신 프로젝트를 홍보하는 데 필수적인 다양성 관리를 계속해서 홍보 할 것이며 다양한 인적 자원이 적극적인 역할을 수행 할 수있는 직장을 만들기 위해 노력할 것입니다.

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