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디지털로 디지털로 "진정한 하나의 히타치"를 실현하기 위해 비즈니스 구조 강화
디지털 중심 회사로서의 성장 가속화
카지노사이트. (이후 Hitachi)는 2025 년 4 월 1 일에 차기 경영진 및 CEO가 될 Tokunaga Toshiaki의 2025 년 4 월 1 일에 비즈니스 구조를 강화하여 다음 중기 비즈니스 계획에서 디지털 중심의 비즈니스를 통해 "진정한 하나의 Hitachi"로 전환을 실현하고 디지털 회사로서의 소셜 혁신 비즈니스의 성장을 지속적으로 성장시킬 것입니다.
2024 년 중기 관리 계획에서 Hitachi는 각 비즈니스의 경쟁력을 강화하고 성장 모드로 옮겼습니다. 한편, 비즈니스 환경은 지정 학적 위험의 증가와 발전기 AI와 같은 새로운 기술의 출현으로 동적으로 변화하고 있습니다. 이러한 맥락에서 Hitachi가 지속적으로 성장을 가속화하고 기업 가치를 향상시키기 위해서는 각 비즈니스와 더 협력하고, Hitachi 고유의 가치를 창출하고, 새로운 성장 기회를 얻고, 미래를위한 기초를 구축하며, 전 세계 여러 지역에서 사회 혁신 사업을 확장하는 것입니다. 이를 달성하기 위해 다음과 같이 비즈니스 구조를 강화할 것입니다.
1. 하나의 히타치로 전 세계적으로 가치 창출을 가속화하고 디지털은 핵심으로 디지털
Hitachi가 미래에 지속 가능한 성장을 달성하기 위해서는 Digital을 핵심으로 사용하여 전 세계적으로 Hitachi에 고유 한 가치를 창출하는 것이 필수적입니다. 현재까지 회사 전체의 디지털 비즈니스의 기초를 강화하고 최근까지 결합 산업을 감독 한 Abe Jun은 디지털 시스템 및 서비스 부사장이 될 것입니다. OT 및 제품 비즈니스를 모두 주도한 경험이있는 Abe는 Hitachi Group의 디지털 비즈니스 전체를 이끌어 OT 및 제품 분야와의 디지털 시스템과 서비스 간의 협업을 더욱 강화하여 각 비즈니스의 디지털화를 더욱 가속화 할 것입니다. 또한 Globallogic을 포함한 글로벌 비즈니스를 감독하고 글로벌 비즈니스의 통합 관리를 통해 비즈니스를 확장하는 것을 목표로하는 새로운 Digital Engineering & AI Solutions Business Unit (BU)을 설립했습니다. 또한, 우리는 새로운 AI & 소프트웨어 서비스 BU를 설립했으며, 생성 된 AI를 활용함으로써 우리는 루마 다 사업을 발전시켜 산업과 지역 장벽을 초월하는 성장으로 이어질 것입니다.
또한 전 세계적으로 추가 성장을 목표로 Bliss Koch는 Connective Industries의 책임자가 될 것입니다. ABB 그룹 및 기타 조직의 글로벌 비즈니스 운영에 대한 광범위한 경험과 Hitachi Group의 비즈니스 홍보 및 회사 전체의 관리 전략을 CSO로 공식화 한 경험과 함께 글로벌 구조 개혁 및 디지털화를 강력하게 홍보 할 것입니다. 이 부문은 비즈니스 포트폴리오를 단순화하고 시장 경쟁력을 더욱 향상시키기 위해 Urban Systems BU, Industrial Products & Services BU 및 Industrial Ai BU의 세 가지 버스를 통합하여 관리 속도를 높이고 비즈니스 간의 시너지 효과를 가속화 할 것입니다. 또한 산업 디지털 BU를 재구성하고 일부 부품을 소셜 BU로 전송하고 디지털 시스템 및 서비스와 함께 운영함으로써 산업 분야의 디지털화를 가속화 할 것입니다.
또한, 우리는 에너지 및 철도 사업을 분야로 운영함으로써 이동성을 높일 것이며, 이는 글로벌 GX의 꼬리 바람에 대한 응답으로 확장되고 있습니다. Energy Division은 Hitachi Energy의 CEO 인 Andreas Sielenbeck이 주도 할 것이며, Mobility Division은 Hitachi Rail의 전무 이사 겸 이사 인 Giuseppe Marino가 주도하고 사업을 더욱 확대 할 것입니다.
총 4 개의 부문에서 각 비즈니스는 디지털 시스템 및 서비스와의 협력을 더욱 강화하여 OT 및 제품 분야에서 Hitachi Group의 디지털화를 가속화하여 One Hitachi에서 가치를 창출하고 글로벌 경쟁력을 향상시킬 것입니다.
2. 미래를위한 새로운 성장 기회 얻기
전략 SIB는 회사 전체의 자원을 모아 새로운 사회 혁신 사업을 만들기 위해 기존 비즈니스를 강화하는 동시에 새로운 성장 기회를 얻기 위해*1그의 CEO에 직접 BU를 설립 한 Taniguchi Jun은 전무 이사로 이끌고 새로운 기술과 비즈니스가 서로 사라진 미국 실리콘 밸리에서 글로벌 디지털 전략을 구현하고 있습니다. CEO는 데이터 센터, 의료 및 배터리와 같은 하향식 전략 테마를 결정할 것입니다. 여기서 AI 사용 확대로 인해 수요가 빠르게 확장되고 전 세계적으로 비즈니스를 만들어 새로운 성장 기회를 얻습니다. 또한 변화하는 기술 지점을 포착하기 위해 내부 및 외부에서 생태계의 사용이 핵심이며, 기업 벤처 및 연구 개발을 사용하여 개방형 혁신을 가속화하여 비즈니스 창출을 이끌어내는 혁신적인 기술을 식별 할 수 있습니다. 기술과 사회의 전환점을 발전시키고 새로운 성장 영역으로서 비즈니스를 창출함으로써 앞으로 더욱 지속 가능한 성장을 달성 할 것입니다.
- *1
- SIB : 사회 혁신 사업
3. 추가 글로벌 성장 개선
6492_6664*2의 전략 및 마케팅 기능을 향상시킵니다. 각 지역에 지역 전략 담당자를 할당하고 비즈니스 전략 토론에서 각 지역의 성장 기회와 위험을 적시에 반영함으로써 지역, 부문 및 버스 간의 경영 속도를 지속적으로 가속화 할 것입니다.
성장을 지원하는 기업 기능을 강화하는 것과 관련하여 회사의 2024 중기 관리 계획의 공식화 및 구현을 이끌고 경영 전략 부서의 차기 중기 관리 계획을 공식화 한 Shodoshima Hidenori는 전략적 계획 부서의 경영진, 경영진 및 전략적 경영 전략을 수립 할 것입니다. 생성 된 AI를 사용하여 새로운 비즈니스 개발을 홍보하고있는 Samejima Shigemizu는 임원으로 임명 될 예정 이며이 분야의 연구 및 개발을 더욱 가속화 할 것입니다. 최고 지속 가능성 책임자이자 CHRO로 계속 활동하고있는 전무 이사 겸 전무 이사 인 Lorena Della Giovanna는 전 세계적으로 국가, 지역 및 기업 전체에서 하나의 Hitachi를 홍보 할 인적 자원 개발을 이끌고 다양한 인적 자원이 적극적으로 역할을 수행하고 지속 가능한 성장에 기여할 수있는 환경의 창설을 촉진 할 것입니다. 또한 복잡한 비즈니스 환경에서 부문, 버스, 지역 및 기업은 함께 노력하여 위험 대응을 강화하고 전략적으로 비즈니스 위험을 줄이고 전 세계적으로 성장을 달성 할 것입니다.
- *2
- 미국인, EMEA, APAC, 인도, 일본, 중국
4. 다양한 인적 자원의 활동
Hitachi는 미래의 성장의 원천이 자신의 능력을 활용하면서 자신의 능력을 모으기 위해 전 세계의 다양한 인적 자원의 원천이 될 것이라고 생각합니다. 4 월부터 시작된 새로운 비즈니스 구조에서 히타치의 총 4 개의 부문 중 3 개는 일본인 이외의 직원이 관리합니다.*3로서, IT 및 사이버 보안 분야에서 광범위한 경험과 경력을 가진 Michael Goodman은 외부에서 임명되어 광범위한 외부 경험과 전문 지식을 기반으로 비즈니스 성장을 지원할 것입니다. 다양한 배경을 가진 지도자들은 지속 가능한 성장을 가속화하기 위해 함께 노력하여 Digital을 핵심으로 실현하기 위해 진정한 하나의 Hitachi를 실현할 것입니다.
- *3
- CD & SO : 최고 디지털 및 보안 책임자
2025 년 4 월 1 일자 비즈니스 구조
hitachi 소개
Hitachi는 데이터 및 기술을 통해 지속 가능한 사회를 실현하는 사회 혁신 사업을 홍보하고 있습니다. 우리의 3 부문 비즈니스 구조에 따라 : 고객을위한 DX를 지원하는 "디지털 시스템 및 서비스", 에너지 및 철도를 통해 탄소가없는 사회의 실현에 기여하는 "녹색 에너지 및 이동성"및 광범위한 산업에서 제품을 디지털 방식으로 연결하는 솔루션을 제공합니다. 우리는 Lumada 솔루션, OT (제어 및 운영 기술) 및 제품을 활용하는 Lumada 솔루션을 통해 고객과 사회의 과제를 해결할 것입니다. 우리는 디지털, 녹색 및 혁신을 원동력으로 사용하여 고객과의 협업 창출을 통해 성장하는 것을 목표로합니다. 3 개의 부문의 수입은 8.564.3 조 엔이며 2024 년 3 월 말에 전 세계적으로 573 개의 통합 자회사와 약 270,000 명의 직원이있었습니다.