회사, 고객, 주주 및 투자자, 조달 파트너 (비즈니스 파트너)의 관리에서*, 직원과 같은 다양한 이해 관계자와의 협력의 중요성을 고려할 때, 우리는 다중 이해 관계자와 올바르게 협력하기 위해 노력할 것입니다. 또한 공동 가치 창출 및 생산성 개선에 의해 생성 된 적절한 수익 분배 및 결과적 인 경제 발전의 유지 관리로 이어질 수있는 수익의 적절한 분포 및 생산성 개선에 의해 생성 된 수익 및 결과의 적절한 분포의 관점에서 직원들에게 환원하고 비즈니스 파트너를 고려하는 것의 중요성을 고려합니다.
우리는 데이터와 기술을 통해 지속 가능한 사회를 실현하고 사람들의 행복을 지원할 것입니다. 이를 달성하기 위해 인적 자본을 향상시킴으로써 우리는 지속 가능한 성장, 생산성 개선을 달성하고 부가 가치를 극대화하기 위해 노력할 것입니다. 또한, 성장을 통해 발생하는 수입과 결과를 바탕으로, 우리는 "임금 결정의 일반적인 원칙"에 따라 임금을 높이고, 주로 교육 및 교육 분야에서 일하면서 직원 참여 및 추가 생산성 향상에 기여하여 다른 포괄적 인 치료 개선의 결과로 직원들에게 지속 가능한 수익을 제공하는 것을 목표로합니다.
(개별 항목)
구체적으로, 임금 인상과 관련하여, 우리는 글로벌 보수 철학을 기반으로 한 노동 관리 대화를 통해 수익과 결과를 적절하게 배포하고 반환 할 것입니다. "시장 경쟁력 보장"의 원칙, "성과 지불"및 "투사 유지"의 원칙에 근거한 그룹에 대한 보상 원칙 인 기본 보상 철학입니다. 또한 교육 및 훈련과 관련하여 LXP (Learning Experience Platform)를 사용하여 재조사 및 업무를 지원하는 학습 환경을 제공하고 "자율 학습을 홍보하고 습관을 습득하는 것"을 수행 할 것입니다.
우리는 파트너십 건설 선언을 준수하기 위해 계속 노력할 것입니다.
포털 사이트에서 파트너십 구성 선언이 취소되면 자발적으로 다중 이해 관계자 정책의 출판을 철회합니다.
우리는 또한 세금 면제 비즈니스 및 비즈니스 파트너가 송장 시스템에 어떻게 대응하고 적절한 관계를 구축하기 위해 노력하는 것에 대한 정부의 생각을 언급함으로써 면세 사업과의 비즈니스 관계에 관한 적절한 관계를 구축하기 위해 노력할 것입니다.
우리는 지속 가능한 관리의 관점에서 광범위한 이해 관계자와의 대화와 참여가 중요하다고 생각합니다. 우리는 성장 결과를 다양한 이해 관계자와 공유하고 사회적 및 환경 적 가치에 더욱 기여하기 위해 노력할 것입니다.
우리는이 아이템들에 대한 꾸준한 노력을 계속하면서 이니셔티브의 상태를 확인할 것입니다.
2025 년 2 월 26 일
(대표의 변경으로 인해 2025 년 4 월 1 일 업데이트
카지노사이트. 사장 겸 CEO Tokunaga Tokunaga Tokiaki
