포 카드 포커, Ltd. (이후 Hitachi라고도 함)는 "인적 자본 설문 조사 2023"에서 "인적 자본 지도자"및 "인적 자본 관리 품질 (Gold)"을 받았다는 사실을 발표하게되어 기쁘게 생각합니다. 회사 및 조직의 공동 기술에 대한 공동 연구, HURTUTE (HUTTION) (HUTTION) (HUTTION) (HUTTION) (HUTTION) (HUTTION) (HUTTION) (HUTTION) (HUTTION) (HUTTION) (HUTTION) (HUTTION) (HUTTION) (HUTTION) (HUTTION) (HUTTION) (HUTTION), ( Ltd.) 및 MS & AD Interrisk Research Institute Co., Ltd.

이 설문 조사는 "인적 자본 관리 변환", "HR 기술의 개선", "데이터 중심의 인적 자본 관리 실무"및 "전략적 공개"및 "전략적 공개"와 같은 4 가지 영역에서 기업의 노력의 상태를 조사하고 인적 자본 관리 및 정보 공개를 인정하고 "인적 자본 경영자"로 인정하고 인식하고, 인적 자본 관리 노력을 촉진하고 있습니다.

Hitachi는 10 년 이상 지속적인 노력을 통해 인적 자본 관리의 글로벌 축적 및 체계화와 관리 전략과 인적 자원 전략 간의 연계에 대한 명확하고 자세한 공개로 인정을 받았으며, 이로 인해 상을 받았습니다.

Hitachi는 인적 자본, 즉 사람들이 가치의 원천이라고 믿으며, 팀, 국가, 지역 및 사업에 대해 선식 적으로 일할 수있는 인적 자원과 조직이 필요하며 변화가 끊임없이 변화하는 세계에 신속하게 적응해야한다고 생각합니다.
우리는 고객과 사회에 가치를 제공함으로써 전 세계 직원의 힘을 모아서 지속 가능한 사회의 실현에 계속 기여하기 위해 노력할 것입니다.

참조