괭이를 놓고 탐험하십시오.
괭이를 놓고 탐험하십시오.
나는 고등학교 이후 일본에서 살았습니다. 나는 대학의 농업 학부에 갔고, 마지막 해에 나는 거의 괭이를 가진 학생이었습니다. 나는 식량 문제에 관심이 있었고 연구의 길로 나아가는 것에 대해 생각했지만, 학업 식품 생산 기술의 개발로 인해 해결되지 않을 것이라고 생각했기 때문에 경제적, 사회적 문제로 재고하고 직업을 찾기로 선택했습니다. 그리고 모든 종류의 사회적 문제를 해결하는 회사를 찾는 동안 나는 히타치를 발견했습니다. Hitachi에서는 소셜 인프라를위한 제품에서 시스템 개발에 이르기까지 포괄적 인 방식으로 작업 할 수 있습니다. 발전소 및 철도를위한 IT 부서와 OT (Control and Operational Technology) 부서가 있었고, 처리 된 프로젝트의 광범위한 프로젝트 및 규모도 매력적이었습니다. 현재, 우리는 도쿄의 대규모 증권 회사, SIERS (System Integrators) 및 임대 회사에 참여하고 있습니다. 전체 비즈니스 및 비즈니스 시스템 시스템에 대한 제안에서 Hitachi 및 기타 회사의 솔루션을 결합하여 SALLES 서비스를위한 전체 시스템에 대한 제안에 이르기까지.
문화적 다양성은 강력한 서비스를 만듭니다.
문화적 다양성, 강력한 서비스
생성.
이 땅이 좋다고 느끼면 집을 쉽게 움직일 수 있습니다. 나는 이것이 몽골 인들이 가지고있는 기질 중 하나라고 생각하지만, 현재 도쿄와 야마 나시의 두 곳에 살고 있습니다. 나는 IoT 농업을하고 싶었 기 때문에 도전을했다. 카메라와 Wi-Fi는 필드에 설치되며 성장 상태 및 기타 조건을 확인하면서 멜론과 토마토를 원격으로 만듭니다. 이 IoT 지식은 임대 트럭에 센서를 설치하고 사용량에 대해서만 충전하는 서비스와 같은 고객의 비즈니스를 시작할 때 사용할 수 있습니다. 회사 내에 여러 전문 부서가 있으며 우리가 함께 일할 때 나는 놀랐고 "왜 IoT에 대해 왜 그렇게 지식이 있습니까?" 나는 이것이 다양성을 발휘하는 것에 관한 것이라고 생각합니다.
비즈니스 상황에서는 서비스를받는 사람들의 도전과 요구를 이해하는 아이디어가 필요합니다. 각 분야의 지리, 산업, 취미 및 문화적으로 다양한 능력을 가진 다른 조직에서 자신이 소유 한 개성을 결합한 사람들은 훌륭한 능력을 가지고 있다고 말할 수 있습니다.
그 사람의 문화는 Hitachi의 자산이됩니다.
그 사람의 문화는 Hitachi입니다
자산이 되십시오.
몽골은 그 자체로 급여의 개념이 없습니다. Hitachi에 합류 한 이후 문화적 차이에 혼란 스러울 때 회사의 사람들에게 반복적으로 물어보고 직접 시도했습니다. 나는 선배들로부터 배운 경험이 회사의 자산이라고 생각합니다. 나는 각 사람이 가지고있는 문화가 동일하다고 생각합니다. 국적과 성별뿐만 아니라 야외에 대한 사랑, 어떤 학교에 갔는지, 인생에서 배우는 것, 인생에서 배우는 모든 것은 아이디어를 낳을 모든 씨앗입니다. 내가 야마 나시에 살고 싶다고 말했을 때, 상사가 행복하게 나를 보내면서 "가, 어서"라고 말하지만, 나는 이것이 히타치의 독창성이라고 느꼈다. Hitachi의 좋은 요점은 다양한 인적 자원을 가지고 있으며 많은 사람들이 함께 일하여 혁신을 유도하기 위해 함께 일하는 것이 중요하다는 것입니다. 간단히 말해서, 그것은 각각의 모든 직원을 평가하는 것을 의미하지만, 전 세계적으로 비즈니스를 만들기 위해 이런 종류의 인식이 Hitachi에서 더욱 확대 될 것이라고 생각합니다.
Enkhchchuluun Bilguun /
Enkturn Belgoon
2014 년에 합류하여 농업 학부 자원 및 생물학과를 졸업했습니다
몽골에서 태어났다. 그는 일본에서 고등학교에서 살았으며 교토의 대학에 갔다.
금융 시스템 판매 본부, IT 판매.
