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혜택 및 다양한 시스템

우리는 직원들의 삶이 풍부하고 촉촉하며 더 안정되도록 혜택과 다양한 시스템을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.

다양한 요구를 충족
혜택 및 다양한 시스템

식당 계획

이것은 각 직원이 자신의 요구에 따라 특정 범위의 특정 범위 내에서 회사가 준비한 혜택 메뉴를 자유롭게 선택하고 사용할 수있는 시스템입니다.
매년 각 사람에게는 혜택 메뉴를 사용하기 위해 특정 수의 포인트가 제공되며 보조금 (급여 현금)이 사용하는 포인트에 따라 수신 될 수 있습니다.
주택 지원 및 육아, 자체 개발 및 자산 형성과 같은 라이프 스타일 지원에서부터 요구에 맞게 사용할 수 있습니다.

식당 계획

라이프 스타일 지원: 이동 수수료, 임대료, 모기지 상환 비용 등
의료 및 건강 검진 비용
어린이 교육 및 방과 후 어린이 클럽 (방과후 보육)
상쾌함, 자체 제품 및 서비스에 대한 구매 비용, 가계 서비스 사용 비용
워크 스타일 지원: 집에서 일할 때 유틸리티 및 커뮤니케이션 라인 사용 요금
집에서 일하는 데 필요한 환경을 조성하는 데 필요한 상품 구매
집 밖에서 일하기위한 점심 비용
보육: 보육 시설을 사용할 때 보육 및 입장료
베이비 시터와 같은 가족 지원을 사용할 때의 사용 수수료
보육 제품 구매 또는 임대 비용

자기 개발: Hitachi Academy Inc.에서 제공하는 자조 학습 자료
다양한 학교, 수업료, 시험 요금, 학업 컨퍼런스 비용
Care Care: 간호 시설 사용 수수료
간호 서비스 요금 (순찰 목욕 등), 홈 헬퍼 사용 요금
기저귀, 전기 침대, 휠체어 등과 같은 관리 제품
자산 형성: 재무 계획자 등의 상담 비용
기부: 일본 적십자사, 일본 유니세프 협회 및 히타치 재단에 기부

삶을 지원하는 다양한 혜택 시스템

주택 지원 시스템	우리는 주택 수당 시스템, 기숙사 및 회사 주택 시스템 등을 통해 주택을 지원할 것입니다 (세부 사항은 직장마다 다릅니다). 또한 이주 할 때 주택 문제를 완화하는 데 중요한 역할을합니다.
직원 주식 보유 시스템	자산 형성을 지원하는 시스템으로서, 급여 또는 보너스로부터 저축하여 Hitachi 주식을 쉽고 쉽게 구매할 수 있습니다. 인센티브도 제공됩니다.
등급 절약	향후 주택 기금 및 퇴직 자금을위한 저축 시스템으로, 급여 및 보너스에서 금융 기관으로 정기적으로 돈을 절약 할 수 있으므로 자산을 쉽게 구성 할 수 있습니다.
그룹 보험	이것은 직원들이 모든 사람이나 가족에게 발생할 수있는 질병, 부상 또는 간호를 준비 할 수 있도록 저렴한 보험 회사입니다.

밸런싱 작업, 보육 및 간호 지원

우리는 균형 작업 및 보육을 지원하고 편안한 작업 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 e- 러닝 및 "보육 및 작업 잔고 지원 기금"시스템, 아동의 보육 센터 입학을 지원하는 서비스 및 관리자 간의 이해를 촉진하기위한 e- 러닝과 같은 기타 활동을 구현합니다. 또한, 업무 및 보육 균형을 유지하는 직원을 지원하기 위해 우리는 노동 조합 및 그룹 회사와 협력하여 일부 비즈니스 내에서 사내 보육 시설을 설립했습니다.
또한, 인구가 나이가 들어감에 따라, 간병 문제에 직면 한 직원의 수가 증가함에 따라, 우리는 균형 잡힌 업무와 간병인을 지원하기 위해 시스템의 개선을 촉진하고 있습니다. 우리는 간호에 관한 인식과 실제 상황에 대한 내부 조사를 정기적으로 수행하며 결과에 따라 균형을 유지하기위한 조치를 강화하기 위해 노력하고 있습니다. 구체적으로, 우리는 작업 및 관리 (정보 제공, 경제 지원, 작업 스타일 개혁, 관리 개혁)의 총 패키지 균형을 맞추는 데 필요한 지원을 제공하고 홍보합니다.