- 새로운 대학원 채용 상단
- 회사 정보
- 혜택 및 다양한 시스템
혜택 및 다양한 시스템
우리는 직원들의 삶이 풍부하고 촉촉하며 더 안정되도록 복지 혜택과 다양한 시스템을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.
다양한 요구를 충족
혜택 및 다양한 시스템
식당 계획
이것은 각 직원이 자신의 요구에 따라 특정 범위의 특정 범위 내에서 회사가 준비한 혜택 메뉴를 자유롭게 선택하고 사용할 수있는 시스템입니다.
각 사람에게 혜택 메뉴를 사용할 특정 포인트가 주어지며, 각 사람에게 사용하는 포인트에 따라 보조금 (급여에 대한 현금)이 제공됩니다.
주택 지원 및 육아, 자체 개발 및 자산 형성과 같은 라이프 스타일 지원에서부터 귀하의 요구에 맞게 사용할 수 있습니다.
식당 계획
- 라이프 스타일 지원
- 이동 수수료, 임대료, 모기지 상환 비용 등
의료 및 건강 검진 비용
어린이 교육 및 방과 후 어린이 클럽 (방과후 보육)
회사 제품 및 서비스의 상쾌함, 구매 비용, 가계 서비스 사용 비용 - 워크 스타일 지원
- 집에서 일할 때 유틸리티 및 커뮤니케이션 라인 사용 요금
집에서 일하는 데 필요한 환경을 조성하는 데 필요한 상품 구매
집 밖에서 일하기위한 점심 비용 - 보육
- 보육 시설을 사용할 때 보육 및 입장료
베이비 시터와 같은 가족 지원을 사용할 때의 사용 수수료
보육 제품 구매 또는 임대 비용
- 자기 개발
- Hitachi Academy Co., Ltd.에서 제공하는 자조 학습 자료
다양한 학교, 수업료, 시험 요금, 학업 컨퍼런스 비용 - 4일본 (일본어)
- 간호 시설 사용 수수료
간호 서비스 요금 (순찰 목욕 등), 홈 헬퍼 사용 요금
기저귀, 전기 침대, 휠체어 등과 같은 관리 제품 - 자산 형성
- 재무 계획자 등의 상담 비용
- 기부
- 일본 적십자사, 일본 유니세프 협회 및 히타치 재단에 기부
삶을 지원하는 다양한 혜택 시스템
주택 지원 시스템 | 우리는 주택 수당 시스템, 기숙사 및 회사 주택 시스템 등을 통해 주택을 지원할 것입니다 (세부 사항은 직장마다 다릅니다). 또한 이주 할 때 주택 문제를 완화하는 데 중요한 역할을합니다. |
---|---|
직원 주식 보유 시스템 | 자산 형성을 지원하는 시스템으로서, 급여 또는 보너스로부터 저축하여 Hitachi 주식을 쉽고 쉽게 구매할 수 있습니다. 인센티브도 제공됩니다. |
저축 받기 | 향후 주택 기금 및 퇴직 기금을위한 저축 시스템으로, 급여 및 보너스에서 금융 기관으로 정기적으로 비용을 절약 할 수있어 자산을 쉽게 구성 할 수 있습니다. |
그룹 보험 | 이것은 직원들이 모든 사람이나 가족에게 발생할 수있는 질병, 부상 또는 간호를 준비 할 수 있도록 저렴한 보험 회사입니다. |
균형 잡기 작업, 보육 및 간병 지원
우리는 균형 작업 및 보육을 지원하고 편안한 작업 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 e- 러닝 및 "보육 및 작업 잔고 지원 기금"시스템, 아동의 보육 센터 입학을 지원하는 서비스 및 관리자 간의 이해를 촉진하기위한 e- 러닝과 같은 기타 활동을 구현합니다. 또한, 업무 및 보육 균형을 유지하는 직원을 지원하기 위해 우리는 노동 조합 및 그룹 회사와 협력하여 일부 비즈니스 내에서 사내 보육 시설을 설립했습니다.
또한 인구가 나이가 들수록 간병 문제에 직면 한 직원의 수가 증가함에 따라 균형 잡힌 업무 및 간병을 지원하기 위해 시스템의 개선을 촉진하고 있습니다. 우리는 간호에 관한 인식과 실제 상황에 대한 내부 조사를 정기적으로 수행하며 결과에 따라 균형을 유지하기위한 조치를 강화하기 위해 노력하고 있습니다. 구체적으로, 우리는 작업 및 관리 (정보 제공, 경제 지원, 작업 스타일 개혁, 관리 개혁)의 총 패키지 균형을 맞추는 데 필요한 지원을 제공하고 홍보합니다.



아동 가입 직원과의 라운드 업 토론
우리는 다양한 시스템을 사용하여 업무와 보육의 균형을 맞추는 직원들과 대화했습니다.


보육 및 일, "도움이되지 않는 것들"
그들은 어떻게 균형을 잡습니까?
우리는 고위 직원의 실제 목소리를 공유 할 것입니다.
영화
- "미래 변경"에디션
- "미래를 바꿀 사람은 나입니다"