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마지막 업데이트 : 2025 년 4 월 1 일
채용 계획
대학, 대학원, 기술 대학 졸업생 | |
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2026 | 770 |
채용 가이드 라인
채용 자격*1 | 국내 대학생 | 2026 년 3 월 말까지 기술 대학 또는 대학 교수진, 석사 또는 박사 과정을 졸업 할 것으로 예상되는 사람들과 이미 졸업하고 이미 졸업 할 계획 인 사람들과 동일한 프레임 워크에 고용 되고자하는 사람들 (직장 기록이 있는지 여부)*2 |
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해외 대학생 | 2026 년 9 월 말까지 일본 이외의 대학 교수진, 석사 또는 박사 과정에서 졸업 할 것으로 예상되는 사람들과 이미 졸업하고 졸업 할 계획 인 사람들과 같은 프레임 워크에서 고용되기를 원하는 사람들 (직무 역사를 가지고 있음)*2 | |
직업 유형 | 연구 및 개발, 설계 및 개발, 생산 기술, 품질 보증, 시스템 엔지니어 (SE), 영업 기술, 영업, 회계 및 금융, 조달, 인적 자원 및 일반 업무, 생산 관리, 법률 업무, 지적 재산 관리, 사업 계획 등 ■ hitachi 직업 소개 /recruit/newdaduate/people/jobcategory.html |
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비즈니스 컨텐츠 | (고용 직후) 위의 채용 직책에 대한 회사의 의무 (변화 범위) 회사가 결정한 비즈니스 |
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채용 부서 |
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보호 관찰 기간 | 보호 관찰 기간 이용 가능 (가입 날짜 3 개월) | |
계약 기간 | 기간이 지정되지 않음 | |
직장의 장소 | (고용 직후) 회사에서 지정된 위치 (가정 및 위성 사무실 작업 시스템에서 일하는 작업 위치 포함) (변경 범위) 위와 동일 |
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근무 시간 휴식 시간 |
실제 작업의 7 시간 45 분, 45 분의 휴식 (비즈니스에 따라 시간이 다릅니다) |
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지정된 근무 시간을 초과하는 작업이 있는지 여부 | 비즈니스 이유로 인해 피할 수없는 경우 제품 노동 시간이 연장 될 수 있습니다 (조기, 초과 근무 또는 전화) | |
급여 | 〈2026/4로 예정되어 있습니다 ((())는 2025/4의 결과입니다
또한 AI, Digital Data Science 및 Research and Research and Research and Research and Development 그룹이 채택한 사람들의 경우, 시작 급여 이상의 급여는 이미 고용 된 사람들과의 균형과 개인의 기술과 의무를 고려하여 개별적으로 적용될 수 있습니다. |
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작업 유형 |
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휴일 휴일 | 주당 완전히 2 일 휴가 연간 휴가 126 일 (2025) 24 일 유급 휴가 보호 관찰 기간 동안의 연간 유급 휴가는 회사에 가입 한 달에 따라 다음과 같이 부여됩니다. 4 월부터 12 월까지 : 1 월 8 일, 1 월 : 6 월, 2 월 : 4th : 3 월 : 3rd |
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comute 비용 | 전체 지불 | |
보너스 | 일년에 두 번 | |
임금 개정 | 1 년에 한 번 | |
노동자 연합 | 예 | |
계열사 보험 | 고용 보험, 근로자 보상 보험, 건강 보험, 복지 연금 보험, 간호 보험 | |
혜택 | 주택 지원 시스템 (기숙사, 수당 등), 부동산 시스템, 재고 보유 시스템, 카페테리아 계획, 가족 수당, 통근 수당 등 | |
해외 파견 | 회사는 해외 유학을 자금으로 자금을 지원 / 미국, 일리노이 대학교, 스탠포드 대학교, 해외 지역 자회사로 파견 된 매사추세츠 기술 연구소, 일리노이 대학교, 유럽, 유럽, 해외 대학, 해외 학교에 분산 된 해외 교육 등의 해외 교육 등을 해외로 파견하는 것과 같은 해외 교육을 받고 해외의 해외 훈련을받는 등 유럽 및 미국 대학에 파견되었습니다. 상황 | |
직장의 실내 수동 흡연 대책 | 실내 흡연 공간이 방이나 공간에 분리 된 흡연 구역이 있습니다 (사업 위치에 따라 다름) | |
채용자 이름 | 카지노사이트. | |
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